为适应现代发展的新形势，提高科技部门干部职工整体素质，以更好地服务于科技创新和技术进步，亭湖区科协采取三项措施，着力推进学习型机关建设。

一是制定科学可行的学习计划。按照“内强素质，外树形象”的发展要求，结合工作重点及科技部门的特点，拟订每年的机关学习计划及外出考察学习计划，包括学习十八大、十八届三中全全会和习总书记系列重要讲话在内的重点内容。学习计划按分工负责的原则组织实施。其中，每月一次的专题辅导；考察学习不泛泛而作，突出实效性、目的性，并通过精心组织，确保安全、节俭、高效、务实。

二是完善学习制度。坚持每季组织一次党组中心理论学习组学习，按照区委、区政府的工作部署，紧扣全区科学普及工作实际，科学确立学习交流主题，重点发言与补充发言相结合，深入开展学习交流与讨论。坚持每周半天的职工集体学习制度，除组织学习传达省、市科协有关文件和会议精神外，将每月第二、第四周的职工集体学习，推进理论学习与发展实践相结合，通过互教互学，促使党员干部全面熟悉、了解、掌握科技管理业务和政策法规，推进机关一岗多能和全面优化科技管理服务。

三是强化学习保障措施。增加智力开发投资，有选择地为职工订购必要的学习资料及书籍。实行学习活动登记和签到，由办公室学习活动的登记，必要时组织对党员干部的学习研究笔记进行抽查。鼓励职工学研结合、学以致用，联系实际积极撰写学习心得体会文章和科技理论研究文章。（作者：李倩）